Shayla Hutton Foto von Lucas Chilczuk. Was ist der Unterschied zwischen einem zweiten Firmenmitglied, einem Lehrling und einem Auszubildenden? Es hängt davon ab, wen Sie fragen. Lesen Sie Ihren Vertrag sorgfältig durch, ohne einen etablierten Industriestandard für jede Laufzeit. Dance Informa sprach mit Tänzern von Nimbus 2, Ballet West II, Nederlands Dans Theatre (NDT) 2 und Ailey II darüber, was ihre zweiten Firmenerfahrungen erfolgreich gemacht hat. Außerdem spricht die Nimbus-Tänzerin Shayla Hutton über Standards, die Zweitunternehmen erfüllen sollten.
Auf Vertragsdauer
la dance project tänzer
Shayla Hutton Foto von Lucas Chilczuk.
Shayla Hutton, Nimbus 2 (jetzt Hauptunternehmensmitglied)
„Viele Zweitunternehmen haben ein zweijähriges Programm. Das scheint viel zu sein, aber ich denke, es gibt ihnen die Möglichkeit, dich zu sehen, und du hast die Chance zu sehen, ob du dort sein willst. Es ist umfassender als ein zweistündiges Vorsprechen. '
Kristina Weimer, Ballett West II (jetzt Hauptmitglied der Kompanie)
„Ballet West hält Tänzer normalerweise zwei Jahre lang in ihrer zweiten Kompanie, was meiner Meinung nach den meisten ähnlich ist, bevor sie überlegen, sie zu promoten. Ich hatte Glück, eineinhalb Jahre nach meiner Zeit bei Ballet West II hat sich ein Platz geöffnet, und ich wurde etwas früher befördert. “
Mikaela Kelly. Foto von Jesse Callaert.
Mikaela Kelly, NDT 2
„NDT braucht einen so spezifischen und vielseitigen Tänzer, dass er dich fast formen möchte, bevor er dich in die erste Kompanie bringt. Es funktioniert wirklich. Sie schaffen eine Umgebung, in der Sie diese unglaublich intensiven drei Jahre haben. Und wenn Sie damit fertig sind, ist es schwer, sich nicht bereit für das erste Unternehmen zu fühlen. '
Deidre Rogan, Ailey II (jetzt Firmenmitglied von Parsons Dance)
„Ich wurde am Ende meines Juniorjahres des Ailey / Fordham BFA-Programms zum Vorsprechen für Ailey II eingeladen. Zu der Zeit hatten sie keinen Platz, aber irgendwann eröffnete sich mir ein Platz als Lehrling und dann ein volles zweites Firmenmitglied mit einem Zweijahresvertrag. Es war so unglaublich. '
Beim Aufstieg zur Hauptfirma
Hutton
'Nach dem Nussknacker Ein Mitglied der Hauptfirma verließ das Unternehmen und der Lehrling wurde verletzt. Nimbus sollte ein Stück mit der ganzen Kompanie aufführen, und sie brauchten ein anderes Mädchen. Also wurden zwei von uns von Nimbus 2 dazu gebracht, es zu lernen und auszuführen. Und als dann Verträge für die nächste Saison fällig wurden, wurde ich in die Hauptfirma eingestellt. Es hat immer viel damit zu tun, wer geht. '
Kristina Weimer. Foto von Luke Isley.
Weimer
„Ballet West zieht sich größtenteils aus ihrer zweiten Kompanie zurück. Es ist sehr selten, dass sie von außerhalb einstellen. Ich habe gesehen, wie sie von außen eingestellt wurden und mit dem Tänzer nicht ganz zufrieden waren, oder die Tänzer scheinen ein wenig verloren zu sein, weil sie Ballet West und unserer Arbeitsweise nicht ausgesetzt waren. Adam Sklute (künstlerischer Leiter von Ballet West) sagte zu mir, als er mich im Unterricht sah, dachte er, ich sei ein talentierter Tänzer, aber es war eine ganz andere Erfahrung, mich auf der Bühne zu sehen. Ohne Ballet West II hätte er mich bei einem Open Call Class Audition gesehen, und das sind nicht wirklich genug Informationen, um eine Entscheidung darüber zu treffen, ob Sie einen Tänzer in Ihrer Firma haben möchten. Du siehst nur einen Ausschnitt von dem, was sie zu bieten haben. '
Kelly
„Die Mehrheit der Tänzer in NDT war in NDT II. Dies ist meine zweite Staffel mit NDT II. Natürlich können sie nicht jeden in die erste Firma aufnehmen. Es hängt nur davon ab, wie viele Verträge pro Jahr verfügbar sind. Viele Tänzer bleiben in Den Haag (wo NDT in den Niederlanden ansässig ist), weil es hier viele freiberufliche Möglichkeiten gibt. Viele schließen sich auch anderen Unternehmen an. “
Rogan
Lauren Comeau wer ist sie
Deidre Rogan (Mitte). Foto von Eduardo Patino.
„Als ich zum Ailey / Fordham BFA-Programm kam, war es mein Ziel, für Ailey II zu tanzen und dann zur ersten Kompanie zu wechseln. Aber ich bin jetzt bei Parsons und ich liebe es hier. Oft besteht Ailey II nur aus Kindern, die zur Schule gehen. Nicht immer, aber oft. Ungefähr 25 Prozent jeder BFA-Klasse kommen in Ailey II. Und dann werden ungefähr 25 Prozent der zweiten Firma in die erste Firma eingestellt. Viele Leute gehen, um andere Arbeiten zu erledigen, und kommen dann zurück, wenn es eine Eröffnung in der ersten Firma gibt. Es gibt immer begrenzte Plätze, je nachdem, wer das Unternehmen verlässt. Andere werden woanders eingestellt, wie ich. Und manche Leute erkennen, dass dies nichts für sie ist. “
Beim Casting
Hutton
'Da Nimbus ein kleines Unternehmen ist, werden wir nicht nur an das Corps delegiert. Wenn wir mit der Hauptgruppe tanzen, dürfen wir Solistenrollen tanzen. Wir verstehen auch die wichtigsten Mitglieder des Unternehmens. Ich habe während Rat Queen getanzt der Nussknacker wenn jemand verletzt wurde. Der Regisseur hat mir das anvertraut, was großartig war. “
Kristina Weimer. Foto von Beau Pearson.
Weimer
'Ich habe mit Ballet West II Rollen gespielt, die man bei der Hauptfirma zunächst nicht spielen kann, weil man von unten anfängt. Wir traten mit der Kompanie für Ballette auf, wo sie mehr Tänzer brauchten. Während Ihrer Ausbildung erfahren Sie bis zu einem gewissen Grad, was es braucht, um ein Unternehmensmitglied zu sein. Es ist das Beste aus beiden Welten. '
Auf Chancen
Weimer
„Ballet West ist eine AGMA-Kompanie. Das bedeutet, dass es Einschränkungen und Regeln gibt, was das Unternehmen tun kann und was nicht. Das zweite Unternehmen ist jedoch kein Teil von AGMA, es sei denn, wir arbeiten mit dem ersten Unternehmen zusammen. Das gibt uns ein bisschen mehr Freiheit, besonders für Touren. Wenn wir sind Wenn wir mit dem Hauptunternehmen zusammenarbeiten, unterliegen wir den AGMA-Regeln. Dies bedeutet, dass sie uns nicht überarbeiten oder unterbezahlen oder als verfügbar behandeln können. Ballet West würde das sowieso nie tun, aber einige Unternehmen tun es. “
Kelly
„Die Möglichkeiten, die wir in der zweiten Kompanie bekommen, sind alle so unterschiedlich, genau wie bei den Tänzern. Selbst wenn Sie nach drei Jahren nicht zu NDT 1 wechseln, sind Sie auf die meisten Jobs vorbereitet. '
Rogan
Deidre Rogan. Foto von Eduardo Patino.
'Das Ziel eines zweiten Unternehmens ist es, einen anderen Job zu buchen, wenn Sie fertig sind, sei es beim Hauptunternehmen oder bei einem anderen. Unser zweiter Firmenchef hat uns alle ein privates Vorsprechen beim Ballet Hispánico gegeben, weil ihr offener Anruf stattgefunden hatte, als wir außer Landes waren. Er hat den Regisseur angerufen und ein Vorsprechen nur für uns vorbereitet. “
Dance Informa setzte sich mit Shayla Hutton zusammen, um all diese Informationen zu verarbeiten und über gemeinsame Elemente zu sprechen, die ein erfolgreiches zweites Unternehmen ausmachen, und darüber, wie Nimbus Strategien entwickelt hat, um eines zu werden. Wir haben auch besprochen, was schief gehen kann.
Das Unternehmen Nimbus ist gut etabliert. Aufgrund seines Erfolgs konnte das Unternehmen ein zweites Unternehmen, ein Ausbildungsprogramm und Jugendensembles gründen. Während Nimbus wächst, ist es erfrischend zu sehen, dass jeder neue Zweig des Unternehmens die richtige Bezahlung, Zeit, Aufmerksamkeit und einen klaren Weg für die Aufwärtsmobilität erhält. Als Nimbus 2 Alumna, ehemaliger Nimbus-Auszubildender und jetzt vollwertiges Nimbus-Firmenmitglied, ist Hutton ein Beweis für den Erfolg dieses Systems und hat einige Einblicke in die Unterschiede zwischen den einzelnen Rankings.
Was bedeutet es dann, in einer zweiten Firma zu sein? Oder was sollte es bedeutet?
Hutton
„Ein zweites Unternehmen sollte eine Gelegenheit sein, den Stil dieses Unternehmens zu perfektionieren. Zu ihrer künstlerischen Stimme geformt werden. Wenn Sie in einem zweiten Unternehmen arbeiten, sind Sie ein Profi. Es ist nicht so, dass Sie nicht so gut sind wie die Mitglieder des Hauptunternehmens, sondern dass sie Ihre Fähigkeit testen, sich in ihre künstlerische Vision einzufügen. Und Sie testen, ob diese Vision auch etwas ist, das Sie wollen. Nimbus 2 beginnt mit dem ersten Repertoire der ersten Kompanie, damit der Regisseur sehen kann, wie die Tänzer der zweiten Kompanie mit diesem Stil umgehen.
Da Nimbus eine zeitgenössische Kompanie ist, haben wir nicht die gleiche Hierarchie wie Ballettkompanien. Aber Nimbus zieht es vor, dass sich die Leute auf natürliche Weise durch die Reihen bewegen. Zum Beispiel, wie ich von der zweiten Firma zur Ausbildung zum ordentlichen Firmenmitglied befördert wurde. Nimbus 2 ist ziemlich neu, dies ist das vierte oder fünfte Jahr, aber es gibt einen Weg für Tänzer, sich durch die Reihen zu erheben. Wir haben auch die Nimbus-Schule, in der das vorprofessionelle Programm stattfindet. Wir nennen sie das Nimbus Youth Ensemble. Dann gibt es das Junior Youth Ensemble. Wir betrachten die Schule nicht als Traineeprogramm, aber ich denke, sie hoffen im Idealfall, dass einige der vorprofessionellen Schüler zu Nimbus 2 und dann zu Nimbus aufsteigen. Sie versuchen, an diesen Punkt zu gelangen.
Das Ziel sollte sein, Tänzer von innen heraus zu fördern. Und natürlich stellen Sie immer externe Mitarbeiter ein. Sie möchten kein Unternehmen für jemanden schließen, der nicht an der Schule trainiert hat. Sie möchten jedoch, dass Ihre zweite Firma in die erste Firma einfließt, andernfalls handelt es sich nur um ein Schulungsprogramm. Viele Tänzer der zweiten Kompanie ziehen weiter, wenn sie nicht befördert werden. Welches ist fair. Jeder spielt nebenbei vor und hält seine Optionen offen. Einige gehen zur gleichen Zeit zur Schule. Wie bei jedem Unternehmen werden jeweils begrenzte Positionen geöffnet. Aber wir sind wettbewerbsfähig um diese Spots in Nimbus oder anderswo. Neben der Verbesserung des Unternehmensstils sollte ein zweites Unternehmen Sie auf die Besonderheiten des Unternehmenslebens vorbereiten.
Was ist vor diesem Hintergrund der Unterschied zwischen einem Auszubildenden, einem zweiten Firmenmitglied, einem Lehrling und einem ersten Firmenmitglied? Worauf sollten Tänzer bei einem zweiten Firmenvertrag achten? Hier ist eine Checkliste, mit der Sie Querverweise erstellen können.
# 1. Zahlen
Sobald Sie ein zweites Mitglied der Kompanie sind, sind Sie ein professioneller Tänzer. Sie sollten bezahlt werden, egal ob es sich um ein Stipendium, einen Stundensatz oder ein Gehalt handelt. Wenn Sie nicht bezahlt werden oder wenn Sie Studiengebühren zahlen, nehmen Sie an einem Trainee-Programm teil. Sie können es eine Studentenfirma oder eine vorprofessionelle Firma nennen. Aber zweite Firmenmitglieder, Auszubildende und Firmenmitglieder werden bezahlt.
# 2. Vertragslaufzeit
Irgendwo zwischen einem ein- bis dreijährigen Programm. Alles andere läuft Gefahr, keine volle Saison im Unternehmen zu verbringen, und alles andere ist ein Universitätsabschluss.
#3. Kontakt mit dem Unternehmen
Nimmst du Unterricht mit ihnen? Spielst du mit ihnen? Wenn ja, sind Sie ein Baum im Hintergrund oder sind Sie aktiv in den Prozess involviert? Missbraucht das Unternehmen auf der anderen Seite seine zweiten Tänzer als unterbezahlte Korpsmitglieder? Sie möchten genügend Kontakt mit dem Unternehmen, um zu erfahren, wie es funktioniert, möchten aber auf keinen Fall, dass Ihre harte Arbeit ausgenutzt wird.
# 4. Rollen und Leistungsmöglichkeiten
Rachel Roy Höhe
Lernen Sie das Unternehmensrepertoire? Haben Sie die Möglichkeit, an Solisten- und Hauptrollen zu arbeiten? Viele Tanzorganisationen nutzen ihre zweite Kompanie als Community-Outreach-Tool, mit dem Mitglieder der zweiten Kompanie die Möglichkeit haben, regelmäßig zu touren und aufzutreten. Dies sind zwei Aspekte des Unternehmenslebens, bei denen Sie sicher sein möchten, dass Sie lernen, wie man damit umgeht.
# 5. Möglichkeit der Beförderung
Wie viele zweite Firmenmitglieder werden in die Hauptfirma befördert? Wenn dies Ihr Endziel ist, möchten Sie sicher sein, dass eine direkte Verbindung zwischen beiden besteht. Wie viele zweite Firmenmitglieder werden in andere erste Firmen eingestellt? Sie möchten sicher sein, dass die Anleitung, die Sie erhalten, Sie mit den Fähigkeiten ausstattet, die Sie benötigen, um einen Vertrag abzuschließen, sei es mit diesem oder einem anderen Unternehmen.
Wenn eine ähnliche Struktur in der gesamten Branche übernommen werden könnte, gäbe es weitaus weniger Verwirrung darüber, was von einem Sprungbrettvertrag zu erwarten ist, und weitaus weniger Missbrauch von Unterricht, Ausbildung und Zeit der Tänzer.
Von Holly LaRoche von Tanz informiert.
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